Как привлекать быстрее, дешевле и с меньшими усилиями новых сотрудников.
В мире digital-коммуникаций работа с социальными сетями – это не просто тренд, а уже необходимость.
При этом SMM многих пугает: пробовали, но не получили результат.
Мы собрали наш опыт и разработали этот курс так, чтобы в этот раз все было иначе: работа в социальных сетях была радостной и эффективной.
Вы научитесь:
-
Понимать тренды, возможности и алгоритмы социальных сетей
- Закрывать любые вакансии и оценивать эффективность
- Развивать бренд компании и личный бренд
- Научитесь определять свои аудитории
- Создавать работающие тексты и визуалы
- Использовать эффективные каналы и способы работы
Курс в цифрах:
- 43 занятия
- 17 новых инструмента
- 17 практических заданий + итоговая работа
- 12 кейсов
Эксперты курса:
Алина Михель – Основатель MarHR.ru, в HR более 12 лет, в digital- маркетинге более 3 лет.
Егор Яценко – Co-founder в Wanted:Profi, спикер профильных конференций, куратор курса для продвинутых IT-рекрутеров, автор блога «Рекрутёрки».
Виктория Рындина – Сооснователь студии дизайна информации VisualMethod
Нина Нестеренко – Менеджер по внутренним коммуникациям и развитию бренда работодателя, Работа.ру., ех. FutureToday, Ингосстрах и Авито.
Татьяна Павлова – Бортовой самописец и редактор Redmadrobot
Клавдия Пирогова – HR BP Редакции Бомбора издательства Эксмо
Алина Пуздрова – Эксперт по развитию бренда работодателя в Альфа-Банк
Алина Кузнецова – Senior HR manager Adventum
Полина Русакова – HR директор в BestDoctor
Наталья Кольцова – Эксперт в области внутренних коммуникаций, построении бренда работодателя, развитии корпоративной культуры. Работала в компаниях «Балтика», часть Сarlsberg Group и «Уралкалий»
Программа курса:
Скачать полную программу курса в PDF
Введение в HR SMM
- Зачем этот курс
- Вводное занятие
- Описание целевой аудитории
- Обзор социальных сетей: статистика, исследования, тренды
Тексты без копирайтера
- Вводное занятие по копирайтингу
- Вакансия по AIDA
- Переходим к практике: пишем вакансию
- Креативная вакансия
- Ситуативный рекрутмент
- Вакансии для telegram
Визуализация в соцсетях
- Виды визуализации: что выбрать?
- Видео и гифки
- Картинки: эмоции и техника
- Картинки: как делают другие, поиск идей
- Мемы: инструкция по применению
Рекрутмент в соцсетях
- Обзор возможностей соцсетей и мессенджеров
- Аналитика рекрутмента: воронка кандидатов и анализ эффективности
Активный поиск, сорсинг
- Понятие сорсинга, основные принципы, почему сорсинг подходит не только для поиска IT-специалистов
- Операторы boolean search и основные отличия булевого поиска от X ray
- Особенности поисковых машин, правила и принципы булевого поиска
- Обзор инструментов: способы автоматизации булевых запросов
- Активный поиск в Facebook, Linkedin, Vkontakte, Instagram, Telegram, Slack, Skype
Безбюджетные способы продвижения вакансии
- Продвижение через личную страницу, коллег и руководителей
- Продвижение в разделах Вакансии
- Продвижение в группах, каналах и чатах
Таргетированная реклама
- Основные понятия
- Работа с исполнителем
- Реклама в Facebook
- Реклама во ВК
- Linkedin: безбюджетное продвижение, типы рекламы и особенности настройки
Бренд работодателя в соцсетях
- Основы СММ стратегии
- Постановка целей и выбор метрик
- Аудит и анализ конкурентов
- Контент: виды, поиск идей
- Контентная политика, контент-план и ресурсы
Стратегия продвижения личного бренда
- Основы построения личного бренда и типы контента
- Работа с Facebook и наращивание количества подписчиков